Rabu, 24 November 2010

SAHABAT :)


Sahabat??? Apa sih sahabat itu???
Yuk, kita denger pendapat mereka tentang definisi sahabat! :)


SAHABAT ITU….

Aisyah : orang yang bisa buat kita merasa nyaman dekat sama dia terus disa dipercaya dan rela berkorban untuk sahabatnya

Alief : sebuah rasa, bukan status, tak perlu ikrar, hanya ada ikhlas, mengerti, dan sayang

Dea : Hidupku nggak berwarna tanpa sahabat

Ela : teman dalam suka dan duka, walaupun kadang ada beda pendapat

Gusti : selalu melindungi kita seperti payung

Hera : orang yang bisa menerima semua kelebihan dan kekurangan kita, selalu ada di saat suka dan duka, dan dia adalah keluarga yang bukan keluarga dan saudara tapi bukan saudara

Jessica : orang yang selalu setia ada buat kita nggak hanya waktu seneng aja, tapi waktu kita sedih dan butuh bahu buat nangis, selalu ngingetin kita waktu kita salah dan ngedukung kita untuk sesuatu yang baik

Amii : a someone to share meaningful friendship together

Rahma : orang yang bisa nerima kita apa adanya meskipun kita udah berubah bagaimana pun juga

Rurry : orang tempat curhat

Tamma : dengan sahabat, kita akan mengingat pada sang pencipta, dia akan membuat kita jadi lebih baik

Valen : sahabat adalah hidupku

Vina : orang yang dapat terima kekurangan kita, yang selalu ada saat seneng dan sedih, yang bisa dipercaya, yang ngajarin kebaikan, yang bisa untuk saling melindungi

Wiwi : seseorang yang peduli dengan kita bagaimana pun kondisi kita, tempat kita bisa berbagi suka dan duka, saling membangun, dan menguatkan

Oke deh,, jadi bisa disimpulkan bahwa SAHABAT ITU…

S-aling membangun dan menguatkan
A-da waktu untuk bersama
H-anya ada ikhlas, mengerti, dan sayang
A-da di saat suka dan duka
B-isa menerima kelebihan dan kekurangan kita
A-ku + kamu = kita
T-ak kan pernah terpisahkan


emmo = cool-i

TEKNIK – TEKNIK MEMIMPIN

Pemimpin dalam menjalankan tugasnya haruslah mengetahui teknik – teknik dan pedoman dalam memimpin. Hal ini penting sekali karena seorang pemimpin dikatakan berhasil memimpin apabila sesuatu yang diperintahkan dapat dilaksanakan oleh anggotanya. Apabila perintah – perintah tersebut terlasana dengan baik maka pastilah tujuan ataupun keinginan kelompok tersebut dapat tercapai. Seorang pemimpin bertanggung jawab terhadap siapa yag dipimpin dan yang dilakukan oleh aggotanya.

Pada dasarnya seorang pemimpin tidak haruslah mengaplikasikan teknik – teknik berikut ini dalam kepemimpinannya. Tapi setidaknya teknik – teknik ini harus diketahui agar kepemimpinannya lebih terarah. Berikut adalah beberapa teknik memimpin berdasar buku “Kepemimpinan Proesional” karya Ambar Teguh Sulistyani. Beliau adalah seorang dosen Jurusan Ilmu Administrasi Negara Universitas Gajah Mada.


1. Teknik memberi perintah

Teknik ini adalah sebuah cara awal yang sederhana tetapi memiliki kesulitan dan kecakapan tersendiri. Fungsi memberi perintah adalah salah satu cara pemimipin untuk mengarahkan anggotanya dan mengomando anggotanya sehingga tujuan bersama yang telah disepakati dapat terlaksana. Dalam penyampaian perintah haruslah memiliki alasan atau dasar yang kuat. Mengapa pperintah itu diberikan dan apa tujuannya. Jika perintah yang diberikan asal – asalan dan tidak memberi kemanfaatan maka anggota pun bisa saja tidak melakukan peritah tersebut atau melakukannya dengan tidak maksimal. Anggota berhak tahu dan harus tahu mengapa ada perintah tersebut.

Setelah seorang pemimipin mampu memberikan perintah dengan alasan yang jelas maka tahap selajutnya adalah penyampaian perintah itu haruslah dengan bahasa yang jelas dan lengkap. Kepahaman yang diterima anggota dalam menerima perintah adalah hal yang sangat penting. Penafsiran yang keliru dari anggota dapat menjadikan keinginan dari seorang ppemimpin menjadi tak terlaksana. Ketiga hal tersebut adalah komponen utama yang harus dilakukan seorang pemimpin agar keinginannya tercapai.


2. Teknik menegur

Teknik memberikan teguran kepada anggota juga harus memperhatikan prinsip –prinsip menegur yang baik. Kesalahan yang dilakukan oleh anggota bukanlah sesuatu yang perlu dibenci tetapi sesuatu yang perlu diperbaiki. Teguran yang diberikan kepada anggota haruslah secara langsung ,tertutup dan proporsional.

Yang dimaksud dengan secara langsung adalah apabila snggota tersebut melakukan kesalahan, teguran yang diberikan haruslah dari pemimpin langsung kepada tyang bersangkutan. Jangan sampai teguran pemimpin disampaikan melalui orang lain karena akan dapat menimbulkan kesalah pahaman dan tujuan teguran tersebut bisa tidak tercapai.

Kemudian sangat pentinglah dalam memberikan teguran dilakukan secara tertutup. Cukup antara pemimpin dan yang bersangkutan saja. Karena bila teguran tersebut disampaikan secara terbuka, anggota yang bersalah bisa saja malu dan malah timbul perpecahan. Teguran yang disampaikan harus proporsional. Jangan sampai teguran pemimpin berlebihan dan malah menjadikan masalah yang sesungguhnya justru tidak terselesaikaan.


3. Teknik menghargai

Teknik yang satu ini adalah hal yang sangat penting dalam rangka memotivasi anggota. Mereka yang melakukan kerja yang baik akan sangat senang bila mendapat penghargaan. Entah itu secara materi berupa uang dan hadiah ataupun hanya berupa non materi yaitu seperti pujian dan ucapan – ucapan penghargaan. Karena pada dasarnya kebutuhan pokok manusia adalah dihargai, dihormati dan diperhatikan. Namun pemberian penghargaan tersebut juga perlu memperhatikan keadaan lingkungan agar tidak terjadi kecemburuan dan juga harus deberikan kepada orang – orang yang tepat.

Penghargaan yang diberikan dampak memberi dampak yang baik. Pertama bagi penerima penghargaan, ia akan lebih termotivasi melakukan pekerjaan dan bagi yang lain juga akan lebih termotivasi dalam bekerja.


4. Teknik menerima saran

Adapun dalam menerima saran seorang pemimpin dapat menggunakan sarana seperti kotak saran ataupun tidak. Dan sebaiknya respon tidak diberikan secara laangsung. Karena dalam pemberian saran tersebut memiliki maksud yang sangat bergam. Ada yang mengutungkan individu saja dan ada yang benar – benar memberi manfaat kepada kelompok. Pemimipin haruslah benar – benar cermat dalam menganalisa saran. Setelah analisa terhadap saran tersebut dilakukan, seorang pemimpin dapat memberikan kebijakan baru dalam kelompok.


5. Teknik memelihara identitas

Teknik adalah salah satu sarana mempererat solidaritas anggota yang sangat penting. Maksud dari memelihara identitas adalah seorang pemimpin harus dapat menjaga identitas yang dimiliki kelompoknya. Identitas disini adalah yang membedakan suatu kelompok dengan kelompok lain. Identitas juga dapat memberikan kebanggaan bagi pemiliknya. Identitas disini digunakan sebagi pemersatu kelompok, seperti nama, semboyan ataupaun lambang. Dengan sosialisasi identitas yang baik seorang pemimpin dapat menanamkan nilai – nilai dan pemahaman yang baik kepada anggotanya.

Pemimpin harus pandai menjaga nama baik identitas kelompoknya. Hal ini dapat dilakukan dengan memberikan keyakinan kepada anggota tentang arti penting identitas bagi kehormatan kelompok. Cara lain adalah dengan memberikan sanksi kepada yang mencemarkan nama baik identitas baik itu dari dalam maupun luar kelompok.


6. Teknik mengenalkan anggota baru

Mengenalkan anggota baru kepada anggota yang lain adlah kewajiban bagi seorang pemimpin. Hal ini dilakukan agar anggota baru tersebut dapat dengan cepat beradaptasi dengan kelompoknya. Pengenalan ini dapat dilakukan melalui acara ormal maupun tidak formal. Dalam pengenalan tersebut haruslah jelas tentang identitas dan latar belakangnya. Dan mengapa ia dibutuhkan dikelompok tersebut. Kejelasan ini diperlukan agar tidak terjadi kecurigaan di dalam kelompok. Seorang pemimpin haruslah sgera mengenalkanka kelommpok kepada anggota baru tersebut seperti visi, misi, tujuan da peraturan – peraturan yang ada.


7. Teknik menciptakan disiplin kelompok

Teknik ini merupakan bagian yang sangat penting dalam sebuah kepemimpinan. Dengan adanya sistem ini, diharapkan anggota kelompok dapat lebih teratur dan mudah diarahkan. Kedisiplinan dapat diciptakan melalui peraturan – peraturan. Namun peraturan tersebut haruslah disertai sanksi yang jelas dan tegas. Seorang pemimpin harus mejalankan peraturan secara adil. Dia juga harus memberika teladan bagi anggotanya. Apabila pemimpin dapat menerapkan peraturan dengan baik maka anggota akan mengikutinya karena mereka akan merasa tidak enak jika melanggar.


8. Teknik mempengaruhi

Mempengaruhi anggota adalah sesuatu yang wajib dilakukan oleh seorag pemimpin. Agar apa yag dikehendaki dapat tercapai. Banyak sekali cara yang dapat dilakukan dalam rangka mempengaruhi anggota. Pemimpin dapat memberikan sugesti yag baik kepada anggotanya tentang dirinya. Apabila anggota senang dengan pemimpinnya dan ia berpandangan baik kepada pemimpinnya maka secara tidak langsung anggota tersebut akan tunduk kepada pritah – perintah pemimpin.

Cara lain adalah dengan memberikan bujukan – bujukan yang disertai argumen yang kuat. Hal ini dapat mempengaruhi pikiran anggota agar mau melakukan perintahnya. Pendekatan psikologi juga sangat penting dilakukan seperti sikap yang baik, ekspresi wajah yang ramah dan penuh perhatian dapat memberikan kenyamanan tersndiri bagi anggota. Sehingga akan tercipta hubungan yang baik antara pemimpin dan yang dipimpin.


Teknik – teknik diatas hanyalah sebagai gambaran umum saja. Karena pada dasarnya seorang pemimpin itu memiliki kharisma dan cara – cara tersendiri dalam proses kepemimpinannya. Yang terpenting adalah antara pemimpin dan yang dipimpin tercipta hubungan yang baik dan saling membutuhkan. Akan menjadi sangat berhasil apabila pemimipin mampu menjadikan yang dipimpin bekerja sesuai karakternya, mereka merasa mampu melaksanakan sesuatu karena memang itu kemampuannya.






















Kediri, 22 November 2010

More Than Words


 More Than Words
Mystery of Chirstmas
arti Natal dan Chirstmas
Kata natal berasal dari bahasa latin yang berarti lahir. Chirstmas secara Etymology (arti kata, red) berasal dari kata Cristes maesse, fase dalam bahasa Inggris yang berarti Mass of Christ (misa Kristus) Kemudian disingkat menjadi Christ-Mass. Versi lain yaitu, X-mas pertama kali dipakai di Eropa pada tahun 1500-an, berasal dari abjad Yunani. X adalah huruf pertama dari Xristos(Kristus).

Perdebatan "Masa Kelahiran Kristus"
Yang kita ketahui selama ini natal dirayakan pada tanggal 25 Desember. But…..sejarah mengakui kalo itu salah. Menurut kitab Lukas, YESUS lahir pada masa Kekaisaran Agustus yang saat itu sedang melaksanakn sensus penduduk (7M = 579 Romawi). Ini terambil dari Lukas 2:1-8. Menurut kitab Matius, YESUS lahir dalam masa pemerintahan Raja Herodes yang disebut Herodes Agung yang memerintah tahun 37SM – 4M (749 Romawi), ditandai dengan bintang” yang terllihat oleh orang” Majus dari Timur. Ini terambil dari Matius 2:1-12.
            Ada juda ilmuan yang mengatakan YESUS lahir tahun 8 SM (sebelum masehi). Tahun 6 SM dan tahun 4 sesudah masehi. Wah…! Mana yang bener…? Masa’ FirTu salah…? Seorang pengajar theology menyatakan, kalo masalah tahun bukan Lukas dan Matius saja yang berbeda. Tapi semua kitab dari Kejadian sampai Wahyu pun tidak ada yang tahu secara persis tahun pembuatan dan penulisan. Dan itu tidak perlu dipermasalahkan. Karena fragmel” kertas” gulungan itu ditemukan sekian tahun setelah masa penulisan. 

Nah…itu pinternya theologia ato para ilmuan dan penemu pada waktu itu. So yang diragukan adalah penemuan dari ilmuannya. Gak masalah, yang PENTING  ISI   FIRMAN  ITU  BENAR.
Everyday is YESUS Birthday!!!!!
Patutkah natal dirayakan??? PErintah untuk menyelenggarakan peringatan Natal tidak ada dalam Alkitab! YESUS tidak kasih contoh ato merintah pada muridNya untuk menyelenggarakan peringatan kelahiranNya.  Tapi umat yang percaya gak ada salahnya untuk merayakan kelahiranNya. Rayakan KelahiranNya bukan tanggal LahirNya…..! tanggal 25 Desember uda ditetapkan oleh konsensi gereja” internasional, so peringati saja.
     Yang diinginkan Yesus,  BUKAN KITA MENGETAHUI KAPAN DIA LAHIR?. TAPI… APAKAH KITA HIDUP SESUAI PERINTAH”NYA DAN MENERIMA DIA SEBAGAI JURU SELAMAT…
Lahirkan karakter YESUS tiap hari dalam diri kita,,,,




Tips Membina Persahabatan

at this moment , aku cuma ingin ngasi tips yg uda aku baca dari sebuah website
*sayanggg , aku lupa website.nya :p*
dan , ini diaaaaa . . .

1. Pikirkanlah apa yang dapat kamu berikan kepada sahabatmu bukan apa yang dapat kamu peroleh dari persahabatan.
2. Dukunglah sahabatmu. Sahabat sejati selalu saling menyemangati dan ‘mendorong’supaya mereka bersama-sama dapat menjadi yang terbaik bukannya saling menjatuhkan
3. Bersedia untuk memaafkan Jangan biarkan ‘luka’ berkembang menjadi kepahitan karena hal ini akan menghancurkan persahabatan yang ada.
4. Jadilah sahabat yang dapat diandalkan dan tepatilah janji yang telah kamu ucapkan.
5. Jangan biarkan perbedaan pendapat menghancurkan persahabatanmu. 
6. Menerima apa adanya sahabatmu .

The glory of friendship is not the outstretched hand , nor the kindly smile , nor the joy of companionship . It is the spiritual inspiration that comes to you when you discover that someone else believes in you and is willing to trust you with a friendship .

well . itu aja yg bisa aku kasi sementara .
*drpd ga posting apa" , hayooo !?!*
hehehe :D

Selasa, 23 November 2010

Ibu Pertiwi :) lhoh kok nangis ?

Kulihat ibu pertiwi..
Sedang bersusah hati..
Air matanya berlinang, Mas intanmu terkenang..
Hutan sawah gunung lautan , simpanan kekayaan ..
Kini ibu sedang lara, merintih dan berdoa ..

Pasti tau kan syair diatas itu lirik lagu apa ? kalo nggak si, mungkin sekarang udah saatnya buat kamu untuk lebih ngebangkitin jiwa nasionalis kamu.     Habis , masa gak tau sih lagu kebangsaan terkenal gini?! Kalo lagunya Kangen Band aja hafal . hhhuuu*. tapi sekarang main problem yang pingin aku tulis itu bukan ini, aku pingin ngebahas masalah bencana bencana yang udah menimpa saudara kita di negeri ini . Kalian semua taukan, kalo pada akhir bulan Oktober lalu , Indonesian Archipelago yang kita cintai ini kena tiga musibah sekaligus ! yaitu Tsunami Mentawai , Meletusnya Gunung Berapi , dan Banjir di Wasior. Well, kita pasti bisa ngerasain gimana beban yang harus ditanggung saudara kita disana. So guys , can I ask you a little time to think this out ?

Well start!

Rasanya sedikit aneh, kenapa kok akhirakhir ini kayanya sering banget terjadi bencana ?
Apakah ini emang cuman terjadi gitu aja karena terjadinya pergeseran lempeng bumi ato whatever-lah yang nyebabin semuanya, ato mungkin ada suatu pesan tersembunyi yang pingin disampein Tuhan untuk kita . Well,kalo kita berpikir dari sudut pandang yang pertama, emang si kita gak bisa mungkiri kalo pasti ada faktor alam yang nyebabin ini semua. Tapi kalo masalah itu, kita nggak bisa berbuat apaapa. Kita cuman bisa bersabar dan nanggulangin after disaster aja . Tapi kalo kita lihat lewat sudut pandang kedua , yaitu bahwa ada pesan dari Tuhan lewat bencana ini, mungkin ada beberapa kemungkinan yang bisa kita pikirkan dan juga solusi yang bisa kita dapatkan. Pertama. Mungkin ini pesan dari Tuhan, bahwa kita udah harus mulai take care sama the surrounding environment. Udah saatnya bagi kita semua untuk berhenti nge-ekploitasi Sumber Daya Alam kita tanpa mikirin apa akibatnya. Apakah kamu tau , apa aja yang berhasil kita jadikan damage dalam beberapa kurun waktu terakhir ini ? menurut sumber alamendah, saat ini 92% terumbu karang kita dalam kondisi rusak berat. 25.000 jenis tanaman dan 1.000 sub jenis satwa terancam punah. Selain itu, hutan kita harus kehilangan 2-3juta hektar bagiannya pertahun ! Yang ukurannya kirakira hampir sama dengan ukuran 6 lapangan bola ! kebayang gak sih kalo ini terus terjadi ? kita cuman butuh 84 tahun untuk membebaskan Indonesia dari hutan. Nah, mungkin garagara itu kali ya, bencana jadi seneng banget mampir di negara kita. Makanya, Tuhan mengingatkan kita untuk mulai pay some attention buat alam kita. Alam kita pasti juga marah, kalo kita cuman ngemanfaatin mereka dan nyuekin mereka gitu aja. Kalian sendiri juga marah kan, kalo kalian dicuekin sama pacar ato sahabat tersayang ? nah guys, ayo kita mulai peduli sama Alam kita ! well, panjang juga ya kemungkinan pertama ini . Tapi guys, itu masi kemungkinan pertama ! Masi ada kemungkinan kedua, ketiga, keempat ato mungkin sampe keseribu ! Karena masalah di negara kita ini complicated banget ! Masalah kemanusiaan, korupsi, dan embelembel lain yang udah ngelukai bangsa kita sendiri . So guys , LET'S BE BETTER ! Ayo baik pada alam kita, supaya alam kita juga ikutan baik sama kita. Ayo buat ibu pertiwi tersenyum ! jangan bisanya cuman ngebuat nangis aja .

Ayo jadi pemuda yang bertanggung jawab dengan lingkungannya !